3月25日下午，中安振興公司（建投公司）召開員工輪崗考核述職會。公司董事長于華偉出席會議，公司領導班子成員、各單位負責人、輪崗人員、2022年新進員工參加會議。

　　會上，12名輪崗人員分別從輪崗期間工作開展情況、個人收獲和體會等方面進行了述職匯報，并就相關工作提出了意見建議。公司領導班子結合輪崗述職等情況進行了現場點評。

　　會議指出，輪崗鍛煉是公司加強人才隊伍建設的重要舉措，是構建和完善人才培養體系有效途徑，12名員工通過一線崗位的輪崗鍛煉提升了業務能力、強化了綜合素質、開闊了工作視野，達到了預期效果。會議要求相關部門要進一步總結經驗、優化完善方案、強化過程管理，確保下一輪的輪崗鍛煉取得更大的成效。

　　于華偉對此次輪崗工作給予充分肯定。他指出，本次輪崗工作思想認識到位、組織保障有力、工作成效突出。他強調，要進一步提高政治站位強化思想認識，全面優化輪崗鍛煉等人才培養模式，按照集團公司建設“兩支隊伍”的要求搭建人才培養體系，打造人才供應鏈，形成公司人才隊伍建設特色品牌。他要求，年輕員工要堅定理想信念，把握正確政治方向，提高政治“三力”；要對黨絕對忠誠，表里如一、知行合一，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”；要強化宗旨意識、加強自律管理、樹立底線思維；要強化實踐鍛煉，撲下身子、沉到一線，真抓實干、善作善成，真出業績、出真業績，為公司高質量發展作出更大貢獻。